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– 人力资源管理;
– 维护员工的个人档案;
– 统一着装
– 起草劳动合同和员工管理手册
– 对当地劳动力,集体谈判,以及更多的文件的编制。
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得到专业的服务,无需单独设立人事部门去管理工人,支付病休工资,从而降低企业招聘以及管理的成本,